La perspectiva no se expande
porque alguien lo pida.
El mindset es donde empieza, no donde termina. Trabajamos con design thinking para replantear el problema, con técnicas de neurociencia que sacan a las personas del modo automático, y con agile ways of working para que las ideas salgan del slide y se vuelvan avance tangible y aprendizaje que se acumula. Hard y soft, mente y corazón. La ambidestreza importa cuando hay que inventar el cohete y pilotar el avión al mismo tiempo.
La caja de herramientas
Las técnicas detrás del método, tangibles desde la primera sesión.
Hecha para el negocio, no solo para la persona.
Vinculada a métricas
Objetivos y progreso leídos por indicadores reales, acordados al inicio.
Alineada con el manager
Una alineación a tres (mentee, mentora y manager) para que el crecimiento sirva al negocio.
Equipos, no solo individuos
Profundidad del 1:1 combinada con sesiones grupales, para que un equipo entero evolucione junto.
Dentro de un proyecto
Mentoría integrada en un desafío o proyecto de alta complejidad, donde se convierte más rápido en resultados.
Formas de trabajar.
¿Empezamos con una conversación?
Una conversación inicial y confidencial para entender tu momento y diseñar el camino adecuado.
Solicitar una conversación inicial